El primer Congrés Internacional de Gestió de Talent i Coneixement.
El Talent & Knowledge Congress esdevindrà l’espai de trobada anual entre les empreses que es volen adaptar als nous temps, prestant especial atenció en el factor humà, canviant estratègies, estructures, incorporant noves eines i modificant processos, però sobretot posant el focus en la participació, col·laboració i molt especialment en les persones.
Construïm el roadmap del talent i el coneixement per transformar les organizacions
En aquest moment on tot sembla girar cada vegada més ràpid enmig dels escenaris de major incertesa en la història de la humanitat, ens trobem davant d’un model empresarial que irromp amb força, en plena transformació digital de les organitzacions, marcant un altre punt d'inflexió més per prestar atenció en el factor humà, canviant estratègies, estructures i modificant processos, però sobretot posant el focus en la participació, col·laboració i molt especialment en les persones. Ara el valor es troba en els empleats que són el veritable motor per que les organitzacions siguin molt més eficients, sostenibles i sobretot competitives.
El primer congrés internacional de gestió del coneixement, esdevindrà el marketplace anual entre les empreses que es volen adaptar als nous temps i aquelles empreses que poden ajudar en aquesta transformació. Aquest primer congrés es centrarà en les últimes tendències en innovació, tecnologia, cultura organitzacional, captació i retenció de talent, valoració d’intangibles i finançament.
El congrés girarà entorn de 3 eixos principals:
1.Roadmap
Crear un ROAD MAP per endreçar i organitzar la comunitat que fa possible la gestió i transferčncia del talent i el coneixement.
2.Marketplace
Desenvolupar un MARKETPLACE internacional per a connectar tota la comunitat que fa possible la gestió i transferčncia del talent i del coneixement.
3.Marca Ciutat
Posicionar Barcelona com l'epicentre de gestió del coneixement i del talent en l'ŕmbit internacional.
Objectius
Com?
Per aconseguir els objectius reunirem experts, stakeholders, pioners i referents mundials en gestió de talent i coneixement per establir col·laboracions i anar units en una mateixa direcció.
Paral·lelament estem creant una cátedra amb la UPF que serà l'òrgan de seguiment entre congresos.
Per què Talent & Knowledge Management?
La gestió del coneixement és bàsica en una economia global competitiva basada en el coneixement. És conegut que els països capdavanters es mesuren per la seva capacitat d’innovació, infraestructures i generació de coneixement i així ho reflecteixen els índexs globals d’innovació liderats per països com Suïssa, regions com Hèlsinki o els clústers d’innovació com Shenzheng. Aquestes regions tenen capacitat d’atraure i retenir talent i inversions de capital risc, centres d’innovació o R+D d’empreses, una balança tecnològica positiva, elevada capacitat de transferència de tecnologia i de generació de startups i/o una alta producció i valor de les seves patents.
La democratització de la gestió del coneixement és clau en aquest moment i en aquest nou món tecnològicament accelerat.
El coneixement resideix en cadascun dels ciutadans, cadascú amb les seves capacitats i també limitacions. Cada comunitat humana, sigui una empresa, un poble, una ciutat, un barri, una escala de veïns, o inclús un grup d’amics o una família, té coneixement, alberga una quantitat de coneixement important. Lògicament aquest coneixement s’ha de filtrar i organitzar.
Per a què aquest coneixement aporti, funcioni, flueixi, cal connectar-lo, si no el connectem es perd, només el rendirà la persona o les persones que hi estiguin en contacte. Si el connectem i creem les eines i mecanismes necessaris per capturar-lo, podem fer fluir una quantitat de coneixement, idees i oportunitats inimaginable, i al darrere de tot això detectar talent.
Quantes idees o iniciatives empresarials queden sense portar-se a terme perquè el coneixement i idees que té una persona no està adequadament connectat? Quan valor i talent malbaratem no contactant per a les nostres empreses el coneixement d’experts que tenim al territori i que no es donen a conèixer?
A través d’eines d’intel·ligència col·lectiva podem despertar i connectar tot aquest coneixement i treure’n profit en forma d’idees i projectes i també detecció de talent. Posar en valor el coneixement que tenim per enfortir-lo i abordar reptes conjunts com a societat. Aquest és el repte que volem abordar i resoldre al Primer Talent and Knowledge Congress.
Per què a Sant Cugat?
El Congrés neix a Sant Cugat del Vallès (Barcelona), municipi reconegut com a centre d'excel·lència empresarial, polaritat econòmica, concentració de talent i coneixement, que acull un gran nombre d'empreses líders tant nacionals com internacionals, pioneres en gestió de coneixement i de talent.
Per això, des de la Fundació Impulsa Talentum creiem que el millor punt per iniciar aquest camí, treballant la part acadèmica del projecte i elaborant un mapa de ruta, és Sant Cugat.
1.Talent i Cultura Organitzacional
2.Capital Intel·lectual, Intangibles i Finançament
