Talent and Knowledge Congress

Talent and Knowledge Congress

Talent Knowledge Congress 2021

Benvinguts

26 i 27 de Novembre de 2021

El primer Congrés Internacional de Gestió de Talent i Coneixement.

El Talent & Knowledge Congress esdevindrà l’espai de trobada anual entre les empreses que es volen adaptar als nous temps, prestant especial atenció en el factor humà, canviant estratègies, estructures, incorporant noves eines i modificant processos, però sobretot posant el focus en la participació, col·laboració i molt especialment en les persones.

Participants

Michael Blackman
Michael Blackman
I.S.E. (Integrated System Europe)
Director General
Andreu Mas-Colell
Andreu Mas-Colell
Economista i Professor (Expert en Microeconomia)
Oriol Amat
Oriol Amat
Universitat Pompeu Fabra
Rector
Judith Palmés Bosch
Judith Palmés Bosch
Accenture
Directora de Business Consulting
Felipe Campos
Felipe Campos
Agbar
Director d'Acció Social
Esteve Almirall
Esteve Almirall
ESADE
Professor
Guillem Recolons Argenter
Guillem Recolons Argenter
Omnia Branding
Fundador
Xavier Sala-i-Martín
Xavier Sala-i-Martín
Columbia University
Economista i Professor
Pilarin Bayés
Pilarin Bayés
Artista Dibuixant
Sor Lucia Caram
Sor Lucia Caram
Activista
Clara Lapiedra
Clara Lapiedra
Aula Magna Business School
CEO i Fundadora
Felix Ortega
Felix Ortega
Barcelona Activa
Director General
Jordi Puigneró
Jordi Puigneró
Generalitat de Catalunya
Vicepresident
Judit Giró
Judit Giró
The Blue Box
Co-Fundadora i CEO
Mireia Ingla
Mireia Ingla
Ajuntament de Sant Cugat
Alcaldessa
Mónica Roca
Mónica Roca
Cambra de Comerç de Barcelona
Presidenta
Carles Agustí i Hernàndez
Carles Agustí i Hernàndez
Talent Knowledge Congress
Director de continguts
Francisco Romaña
Francisco Romaña
Orevon Spain
President
Bru Recolons Argenter
Bru Recolons Argenter
Fundació Impulsa Talentum XXI
President Fundador
Antoni Garrell
Antoni Garrell
HM Este
President
Antoni Gelonch
Antoni Gelonch
President d'Honor dels Premis Talent Cambra
Moderador
Esdeveniment Híbrid
Vols ser sponsor?
Participa

Roadmap del Talent i el Coneixement

Construïm el roadmap del talent i el coneixement per transformar les organizacions

En aquest moment on tot sembla girar cada vegada més ràpid enmig dels escenaris de major incertesa en la història de la humanitat, ens trobem davant d’un model empresarial que irromp amb força, en plena transformació digital de les organitzacions, marcant un altre punt d'inflexió més per prestar atenció en el factor humà, canviant estratègies, estructures i modificant processos, però sobretot posant el focus en la participació, col·laboració i molt especialment en les persones. Ara el valor es troba en els empleats que són el veritable motor per que les organitzacions siguin molt més eficients, sostenibles i sobretot competitives.

El primer congrés internacional de gestió del coneixement, esdevindrà el marketplace anual entre les empreses que es volen adaptar als nous temps i aquelles empreses que poden ajudar en aquesta transformació. Aquest primer congrés es centrarà en les últimes tendències en innovació, tecnologia, cultura organitzacional, captació i retenció de talent, valoració d’intangibles i finançament.

El congrés girarà entorn de 3 eixos principals:

Roadmap
1. Roadmap

Crear un ROAD MAP per endreçar i organitzar la comunitat que fa possible la gestió i transferència del talent i el coneixement.

Marketplace
2. Marketplace

Desenvolupar un MARKETPLACE internacional per a connectar tota la comunitat que fa possible la gestió i transferència del talent i del coneixement.

Marca Ciutat
3. Marca Ciutat

Posicionar Barcelona com l'epicentre de gestió del coneixement i del talent en l'àmbit internacional.

Objectius

Com?

Per aconseguir els objectius reunirem experts, stakeholders, pioners i referents mundials en gestió de talent i coneixement per establir col·laboracions i anar units en una mateixa direcció.

Paral·lelament estem creant una cátedra amb la UPF que serà l'òrgan de seguiment entre congresos.

Per què Talent & Knowledge Management?

La gestió del coneixement és bàsica en una economia global competitiva basada en el coneixement. És conegut que els països capdavanters es mesuren per la seva capacitat d’innovació, infraestructures i generació de coneixement i així ho reflecteixen els índexs globals d’innovació liderats per països com Suïssa, regions com Hèlsinki o els clústers d’innovació com Shenzheng. Aquestes regions tenen capacitat d’atraure i retenir talent i inversions de capital risc, centres d’innovació o R+D d’empreses, una balança tecnològica positiva, elevada capacitat de transferència de tecnologia i de generació de startups i/o una alta producció i valor de les seves patents.

La democratització de la gestió del coneixement és clau en aquest moment i en aquest nou món tecnològicament accelerat.

El coneixement resideix en cadascun dels ciutadans, cadascú amb les seves capacitats i també limitacions. Cada comunitat humana, sigui una empresa, un poble, una ciutat, un barri, una escala de veïns, o inclús un grup d’amics o una família, té coneixement, alberga una quantitat de coneixement important. Lògicament aquest coneixement s’ha de filtrar i organitzar.

Per a què aquest coneixement aporti, funcioni, flueixi, cal connectar-lo, si no el connectem es perd, només el rendirà la persona o les persones que hi estiguin en contacte. Si el connectem i creem les eines i mecanismes necessaris per capturar-lo, podem fer fluir una quantitat de coneixement, idees i oportunitats inimaginable, i al darrere de tot això detectar talent.

Quantes idees o iniciatives empresarials queden sense portar-se a terme perquè el coneixement i idees que té una persona no està adequadament connectat? Quan valor i talent malbaratem no contactant per a les nostres empreses el coneixement d’experts que tenim al territori i que no es donen a conèixer?

A través d’eines d’intel·ligència col·lectiva podem despertar i connectar tot aquest coneixement i treure’n profit en forma d’idees i projectes i també detecció de talent. Posar en valor el coneixement que tenim per enfortir-lo i abordar reptes conjunts com a societat. Aquest és el repte que volem abordar i resoldre al Primer Talent and Knowledge Congress.

Per què a Sant Cugat?

El Congrés neix a Sant Cugat del Vallès (Barcelona), municipi reconegut com a centre d'excel·lència empresarial, polaritat econòmica, concentració de talent i coneixement, que acull un gran nombre d'empreses líders tant nacionals com internacionals, pioneres en gestió de coneixement i de talent.

Per això, des de la Fundació Impulsa Talentum creiem que el millor punt per iniciar aquest camí, treballant la part acadèmica del projecte i elaborant un mapa de ruta, és Sant Cugat.

Talent i Cultura Organitzacional
1. Talent i Cultura Organitzacional
Capital Intel·lectual, Intangibles i Finançament
2. Capital Intel·lectual, Intangibles i Finançament
Innovació i Tecnologia
3. Innovació i Tecnologia
Generalitat de Catalunya
Orevon Spain
Agbar
Diputació de Barcelona
Cambra de Comerç de Barcelona
Col·legi d'Economistes de Catalunya
FCBarcelona
Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya
Eurecat
Sant Cugat Empresarial
Aula Magna Business School
esade creapolis
Institució CERCA - Centres de Recerca de Catalunya
Ajuntament de Sant Cugat
Omnios
Carregant...
x
X